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澳大利亚队击败法国队后，习近B组法国队、尼日利亚队、澳大利亚队同为两胜一负，携手出线。

【人才是第一资源·笔谈】作者：平谈王艺潼(中央党校〔国家行政学院〕习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员)国家发展靠人才，平谈民族振兴靠人才。按照不同类型人才成长发展规律和不同领域、生态不同岗位职责要求，生态探索建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，加快回答不同门类、不同性质的人才评价谁来评怎么评评什么怎么用等基础性问题，避免对各类人才一把尺子量到底。

《决定》从完善人才有序流动机制健全保障科研人员专心科研制度等方面突出以用为本的理念，风物放眼通过破除人才使用和流动藩篱，风物放眼用好用活人才，确保人才用其所长、任其所宜、用当其时、用当其位。实践告诉我们，长宜只有人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才的地方，才能集聚和涌现出高水平人才和高水平成果。用好用活各类人才，习近重在因其材以取之，审其能以任之，提高岗位匹配度和适用率，把合适的人才放到合适的岗位上。

科学设置人才评价周期，平谈基础研究人才、平谈青年科技人才重点推行聘期评价、长周期评价，消除急功近利、浮躁浮夸等不良风气，遵循人才成长与发展规律，避免简单以静态评价结果给人才贴上永久牌标签，真正形成有利于人才潜心研究和创新的氛围。人才怎样用好，生态用人单位最有发言权。

坚持正确导向，风物放眼科学评价与有效激励同着力激励机制对人才成长与发展至关重要，人才的有效激励离不开构建科学的人才评价体系。

坚持破四唯与立新标并举，长宜基础前沿研究突出原创导向，社会公益性研究突出需求导向，应用技术开发和成果转化评价突出市场导向。习近点击进入专题：2024年巴黎奥运会中国代表团巴黎燃金时刻2024燃金时刻。

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